本 文 摘 要
类别,详情,基本信息,全称上海柏荟医疗科技集团股份有限公司，民营公司，规模500-999人，2012年成立，行业涉及医疗/护理/卫生、新能源。总部位于上海，业务遍布全国33个城市，拥有10多家专科医美连锁、2家全科健康连锁、1个高定艺术中心。荣获总部企业（根据算法标注）等荣誉，是《中华人民共和国年鉴》2014...

类别
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基本信息
全称上海柏荟医疗科技集团股份有限公司，民营公司，规模500 - 999人，2012年成立，行业涉及医疗/护理/卫生、新能源。总部位于上海，业务遍布全国33个城市，拥有10多家专科医美连锁、2家全科健康连锁、1个高定艺术中心。荣获总部企业（根据算法标注）等荣誉，是《中华人民共和国年鉴》2014年卷、2016年卷中收录的医美品牌，拥有自己高定艺术美学中心的美业品牌，还是第54界小姐指定医美机构、第18界环球夫人全球总评委机构、全球影响力品牌、全球投资价值品牌、医美安全信用单位等。
排名情况
静安区公司人气排名No.301、No.277 ；上海医疗健康08、医疗大数据No.9、9、No.77、数据分析No.83、No.58、健康管理No.86、No.213、No.85、医疗服务No.20、No.44、5、基因检测No.25、No.60、No.23、精准医疗1、No.20、No.8、慢病管理No.83、No.96、大健康No.86、诊所/门诊部76 。
工资情况
整体：有数据显示￥8 - 10K占比多占61.5 ；也有说￥10 - 15K占比多占50 ；还有统计73的岗位拿￥8 - 15K 。与同地区比降33，与同行比降26（上海地区公司平均工资￥16134 ，上海医疗/护理/卫生行业公司平均工资￥14662 ）。
按学历：大专工资￥10.3K ；本科生薪酬区间2K - 50K，其中33.4的岗位拿￥2K以下 - 15K 。
按地区：上海￥18.1K ，北京￥8.0K 。
招聘情况
2024年较2023年增长8，新14个职位。招聘类别市场/公关/媒介类占比多占61.5，其次是客户服务类占48.1。学历不限占比多占65.4，其次是本科占15.4 ；工作经验不限占比多占48.1，其次是1 - 3年占32.7。
业务板块
致力于为全球高净值人士提供一站式健康、美丽、品质生活解决方案。专业从事专科医疗连锁、健康管理、医疗产品研发、医疗大数据库等四大业务版块的投资、运营和管理工作。
品牌定位与理念
2024年下半年提出全新的品牌定位——极简高定美学。极简是一种平衡、优雅与责任的美学体现，要求在追求美的过程中，既要精准、克制，又要轻盈、自然，贯穿于产品、服务及整个医疗流程。创始人郑涵文女士认为美是一种心境、一种状态，源于内心的认可和追求，柏荟致力于提供个性化的美丽服务，帮助顾客发现并释放独特之美。
客户体验举措
创始人郑涵文女士亲自担任柏荟项目的体验官，在集团内部制定专门的培训和发展计划，每个月定期举办医生研讨交流会，注重客户峰值体验，以极简高定美学带来年轻化蜕变。
员工福利
针对于每个员工都有相对应的晋升通道且已落实到位；法定节假日有公司发放的礼品；每个月组织员工生日会；团队氛围比较亲切，有家的感觉。
未来展望
2025年，在创始人郑涵文女士引领下，继续秉承极简高定美学理念，为求美者提供更加贴心、细腻、轻盈、的医美体验，助力实现“轻盈自然”的美丽蝶变。严格甄选技术与材料，专业医师精准把控，确保治疗安全规范且具备可逆性，担起社会责任，推动行业发展。
过往活动
2024年积极参与中国抗衰老医学大会、海峡两岸医学美容精英高峰论坛、第43届皮肤外科学会年会等重要盛会，彰显专业实力与行业领导力。
处罚情况
2020年以来，上海柏荟医疗美容门诊部有限公司为获客源、增加交易机会，给予服务商一定比例提成引客拉单，截至案发共支付86.06万元，对应违法经营额207.22万元，违反《反不正当竞争法》相关规定，被温州市市场监督管理局责令改正并罚款50万元。同时，南京柏荟医疗美容门诊部有限公司支付服务商提成89.45万元，违法经营额为214万元，被罚款50万元；杭州柏荟医院管理有限公司新塘路医疗美容诊所支付服务商提成26.41万元，对应违法经营额为628.32万元，被罚款70万元。温州柏荟医疗美容门诊部有限公司也因类似问题被罚。
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基本信息 全称上海柏荟医疗科技集团股份有限公司，民营公司，规模500 - 999人，2012年成立，行业涉及医疗/护理/卫生、新能源。总部位于上海，业务遍布全国33个城市，拥有10多家专科医美连锁、2家全科健康连锁、1个高定艺术中心。荣获总部企业（根据算法标注）等荣誉，是《中华人民共和国年鉴》2014年卷、2016年卷中收录的医美品牌，拥有自己高定艺术美学中心的美业品牌，还是第54界小姐指定医美机构、第18界环球夫人全球总评委机构、全球影响力品牌、全球投资价值品牌、医美安全信用单位等。
排名情况 静安区公司人气排名No.301、No.277 ；上海医疗健康08、医疗大数据No.9、9、No.77、数据分析No.83、No.58、健康管理No.86、No.213、No.85、医疗服务No.20、No.44、5、基因检测No.25、No.60、No.23、精准医疗1、No.20、No.8、慢病管理No.83、No.96、大健康No.86、诊所/门诊部76 。
工资情况 整体：有数据显示￥8 - 10K占比多占61.5 ；也有说￥10 - 15K占比多占50 ；还有统计73的岗位拿￥8 - 15K 。与同地区比降33，与同行比降26（上海地区公司平均工资￥16134 ，上海医疗/护理/卫生行业公司平均工资￥14662 ）。
按学历：大专工资￥10.3K ；本科生薪酬区间2K - 50K，其中33.4的岗位拿￥2K以下 - 15K 。
按地区：上海￥18.1K ，北京￥8.0K 。
招聘情况 2024年较2023年增长8，新14个职位。招聘类别市场/公关/媒介类占比多占61.5，其次是客户服务类占48.1。学历不限占比多占65.4，其次是本科占15.4 ；工作经验不限占比多占48.1，其次是1 - 3年占32.7。
业务板块 致力于为全球高净值人士提供一站式健康、美丽、品质生活解决方案。专业从事专科医疗连锁、健康管理、医疗产品研发、医疗大数据库等四大业务版块的投资、运营和管理工作。
品牌定位与理念 2024年下半年提出全新的品牌定位——极简高定美学。极简是一种平衡、优雅与责任的美学体现，要求在追求美的过程中，既要精准、克制，又要轻盈、自然，贯穿于产品、服务及整个医疗流程。创始人郑涵文女士认为美是一种心境、一种状态，源于内心的认可和追求，柏荟致力于提供个性化的美丽服务，帮助顾客发现并释放独特之美。
客户体验举措 创始人郑涵文女士亲自担任柏荟项目的体验官，在集团内部制定专门的培训和发展计划，每个月定期举办医生研讨交流会，注重客户峰值体验，以极简高定美学带来年轻化蜕变。
员工福利 针对于每个员工都有相对应的晋升通道且已落实到位；法定节假日有公司发放的礼品；每个月组织员工生日会；团队氛围比较亲切，有家的感觉。
未来展望 2025年，在创始人郑涵文女士引领下，继续秉承极简高定美学理念，为求美者提供更加贴心、细腻、轻盈、的医美体验，助力实现“轻盈自然”的美丽蝶变。严格甄选技术与材料，专业医师精准把控，确保治疗安全规范且具备可逆性，担起社会责任，推动行业发展。
过往活动 2024年积极参与中国抗衰老医学大会、海峡两岸医学美容精英高峰论坛、第43届皮肤外科学会年会等重要盛会，彰显专业实力与行业领导力。
处罚情况 2020年以来，上海柏荟医疗美容门诊部有限公司为获客源、增加交易机会，给予服务商一定比例提成引客拉单，截至案发共支付86.06万元，对应违法经营额207.22万元，违反《反不正当竞争法》相关规定，被温州市市场监督管理局责令改正并罚款50万元。同时，南京柏荟医疗美容门诊部有限公司支付服务商提成89.45万元，违法经营额为214万元，被罚款50万元；杭州柏荟医院管理有限公司新塘路医疗美容诊所支付服务商提成26.41万元，对应违法经营额为628.32万元，被罚款70万元。温州柏荟医疗美容门诊部有限公司也因类似问题被罚。

备注： 1. 工资数据统计来源不同可能存在差异，且部分数据样本量有限，仅供参考。 2. 招聘情况会随时间动态变化。 3. 处罚情况是根据相关行政处罚决定书及企查查数据信息。

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术语解释： 1. 极简高定美学：是柏荟医疗集团提出的一种美学理念，“极简”并非简单，而是强调在追求美的过程中达到平衡、优雅与责任，体现为精准、克制、轻盈、自然，贯穿于医美产品、服务及医疗流程。 2. 客户峰值体验：是商业中的一个定律，柏荟医疗集团通过创始人担任体验官、制定培训计划、举办医生研讨交流会等方式，高度重视客户在消费过程中的高峰体验，以提升客户满意度和忠诚度。

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